Para Bortolatto toda a negociação teve boa condução tanto da parte da Administração como do Sindicato dos Servidores. "Uma conquista importante que vale ressaltar, além do reajuste, é a bolsa de estudos no valor de 20% da mensalidade para aqueles que fazem pós-graduação relacionado a sua área de atuação ou cargo ocupado. Para quem faz faculdade o beneficio é de 30%, desde o ano passado, para o servidor efetivo. Esta é uma forma de incentivar e valorizar o nosso trabalhador. Outra questão importante discutida com o Sindicato e já definida é que a Administração irá encaminhar à Câmara de Vereadores nos próximos meses o projeto de plano de carreira e salários solicitada há anos pelos servidores", destaca.
De acordo com o secretário de administração, Ângelo Vicente Cipriano "o prefeito Nilso desde que assumiu tem demonstrado uma preocupação especial em proporcionar aos servidores condições para que possam crescer intelectualmente, por acreditar que este tipo de mudança reflete positivamente na qualidade do serviço oferecido à população", ressalta.
De acordo com o projeto de Lei fica concedido ainda aos servidores o abono de férias, no valor de R$ 122,00, gratificação de R$ 227,00 aos motoristas que realizarem horas de sobre aviso no Conselho Tutelar, cesta básica aos servidores públicos municipais ativos, que trabalham 40 horas semanais, cuja remuneração seja de até R$ 800,00 e a cada ano trabalhado, ao servidor que tiver até quatro faltas justificadas por atestado médico e nenhuma injustificada, exceto em caso de acidente de trabalho, um abono especial de R$ 110,00, não cumulativo.
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